Annika Niebrügge

Ausbildungsreferentin

“Die genossenschaftlichen Werte, wie Partnerschaftlichkeit und Solidarität, die uns als Volksbank antreiben sind auch im GenoKolleg fest verankert. Aus diesem Grund schätzen wir die Zusammenarbeit sehr. Das GenoKolleg geht mit der Zeit und stellt sich durch das Angebot der iPad-Klassen modern und digital auf. Das ist nicht nur praktisch sondern auch sehr beliebt bei den Auszubildenden.”

Katja Haag

Expertin Entwicklungsprogramme

“Das GenoKolleg bietet durch sein modernes, pädagogisches Konzept und die gute Betreuung des Lehrpersonals eine angenehme Lernatmosphäre für unsere Bankauszubildenden. Ein Grund für den reibungslosen Übergang von Präsenz auf Online-Veranstaltungen in Zeiten von Corona war, dass im GenoKolleg bereits seit Jahren viel Wert auf Digitalisierung und zukunftsorientierten Unterricht gelegt wird. Deswegen schicken wir unsere Bankkaufleute auch weiterhin gerne zum GenoKolleg.”

Jasmin Brands

Personalreferentin 

“GenoKolleg bedeutet für mich: erstklassiger Unterricht, moderne Lehrmethoden und vor allem, ein engagiertes, herzliches Team, auf das wir uns verlassen können.”

Helena Hass

Vorständin

“Mich begeistert das innovativ-digitale Unterrichtskonzept und das moderne Lernumfeld des GenoKollegs. Unsere Azubis werden individuell gefördert und gefordert! Als Vorständin schätze ich den offenen und ehrlichen Austausch mit den Lehrern.”

Jürgen Wolf

Leiter Personalentwicklung

„Die Ausbildung ist für die AGRAVIS Raiffeisen AG ein elementarer Bestandteil unser Nachwuchsförderung. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit dem GenoKolleg sehr. Herauszuheben ist der moderne und digitale Unterricht sowie die landwirtschaftliche Warenkunde und deren Praxisbezug.“

Rike Gehrke

Ausbildungsleiterin 

„Als kompetenter und zuverlässiger Partner begleitet uns das GenoKolleg schon seit mehreren Jahren bei der fachlichen, aber auch persönlichen Entwicklung unserer Auszubildenden. Dank der Möglichkeit einer individuellen Unterrichtsgestaltung und des angebotenen Blockunterrichts können wir ein bundesweit einheitliches Ausbildungskonzept umsetzen. Dies wissen wir sehr zu schätzen, vielen Dank!“

Gabryela Bissel

Personalabteilung RWZ Köln

“Das GenoKolleg findet immer vernünftige und verlässliche Lösungen für Mensch und Schule.”

Martin Fliß

Prokurist und stellv. Geschäftsführer

„Wir freuen uns, dass unsere Auszubildenden zum GenoKolleg gehen können. Mit dem hier vermittelten theoretischen Wissen werden junge Menschen optimal auf die Abschlussprüfung und ihren weiteren beruflichen Werdegang vorbereitet. Der Genossenschaftliche Gedanke zieht sich dabei wie ein Roter Faden durch ihre Ausbildung.“

Jutta Hennenberg

Leitung Energie / Ausbilderin

“Wir schätzen am GenoKolleg vor allem die kurzen Wege und die persönliche Beziehung von Betrieb, Schule und Auszubildenden. Die Möglichkeit der Übernachtung und der Vollverpflegung runden die Ausbildung ab. Als Partner in der dualen Ausbildung partizipieren die ähnlich strukturierten Betriebe aus dem genossenschaftlichen Sektor von der guten Organisation im Rahmen der Ausbildung. Die Schüler*innen profitieren bereits von der sehr guten Digitalisierung des GenoKollegs – auch der Wechsel von Präsenz und Online Unterricht ist problemlos möglich. Ein intensiver Warenkundeunterricht und ein ergänzendes Unterrichtsangebot bieten alles, was die Auszubildenden und Betriebe brauchen. Weiter so!”

Lothar Schütte

Bereichsleiter Personal und Organisation

“Das GenoKolleg lebt genossenschaftliche Werte und ist im Rahmen der schulischen Ausbildung der  

verlässliche Partner für genossenschaftliche Unternehmen. Die Kultur des Forderns und Förderns sowie der wertschätzende und respektvolle Umgang, welchen die DEG sich seit Jahren verpflichtet fühlt, wird auch im GenoKolleg vorbildlich gelebt. Das Ergebnis ist, dass unsere Auszubildenden das Kolleg gerne und mit Begeisterung besuchen und dies mit guten und sehr guten Leistungen bestätigen.”

Julia Scharfe

HR Business Partner

“Unsere Azubis schätzen die Lehrer*innen und ihr Engagement sehr. Sie unterstützen die Azubis jederzeit individuell und so wie es gebraucht wird. Der digitale Unterricht mit den iPad kommt sehr gut an und machte den Übergang zum Homeschooling deutlich einfacher – aber noch lieber sind die Azubis vor Ort in der Schule.”