Blockunterricht – die beste Kombination aus Theorie & Praxis

Je weniger Zeit zwischen Theorie- und Praxiseinheiten vergeht, desto besser werden die Entwicklungspotenziale ausgeschöpft.

Genau aus diesem Grund ist der Unterricht eines Schuljahres am GenoKolleg in Trimesterblöcken organisiert. Die Schüler kommen jeweils drei Mal im Schuljahr zum 3-4 wöchigen Blockunterricht.

Damit können wir sicherstellen, dass

  • die erlernten Fähigkeiten unmittelbar in den Betrieben umgesetzt werden.
  • das bereits erworbene Wissen schneller wieder aufgefrischt und vertieft wird.
  • die Inhalte der Schulausbildung genau auf die Anforderungen im jeweiligen Praxisblock abgestimmt sind.
  • die Vermittlung der Kenntnisse und Fähigkeiten genau dann erfolgt, wann sie benötigt werden.

“Bei der Konzeptionierung des Unterrichts wurde sowohl auf fachlicher, sozialer und methodischer Ebene darauf geachtet, dass er zeitlich abgestimmt optimal auf die anstehenden IHK-Prüfungen vorbereitet.”

Prozesskostenoptimierung bereits in der Ausbildung!

Das GenoKolleg ist bei der beruflichen Ausbildung eine der wenigen Privatschulen mit Ganztagsunterricht.  Das gibt uns die Möglichkeit, die Ausbildung noch effektiver zu gestalten und so die Jahresunterrichtszeit auf 9 – 10 Wochen zu verkürzen.

Wir legen Wert auf die Vermittlung von Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit als Schlüsselqualifikationen einer dynamischen Wirtschaftswelt. Dabei ist die fächerübergreifende Arbeit im Team und in Projekten über die gesamte Ausbildungszeit Teil unserer digital-genossenschaftlichen Identität.

  • D.h. die Auszubildenden sind jährlich 2 – 3 Wochen länger dort, wo sie die Praxis erlernen: vor Ort in den genossenschaftlichen Betrieben.

Banken

Agiles Banking

Genossenschaftliche Tradition trifft digitale Bankprozesse. Dieser Gedanke findet sich in all unseren Unterrichtseinheiten wieder, die darauf abzielen, mit Methoden und Arbeitstechniken eigenverantwortliches, kooperatives und vor allem effizientes Lernen zu implementieren. Somit wird für Ihre Auszubildenden eine Videokonferenz, der Klassenraum oder unser CampUs zu einem Lernort. 

Unterricht heißt für uns erfolgsgesteuerte Persönlichkeitsentwicklung zur Übernahme von Prozess- und Projektverantwortung in Verbindung mit lernbegleitenden Zielvereinbarungen, immer im Einklang mit den genossenschaftlichen Werten. Nur nebenbei: das Ziel einer hervorragenden IHK-Abschlussprüfung ist bei uns selbstverständlich!

Damit sich Ihre Auszubildenden schon zu Beginn souverän in der Kundenkommunikation bewegen, setzen wir bereits in der Unterstufe vertriebsorientierte Akzente, die den Übergang zur „Genossenschaftlichen Beratung“ bilden.

Dem durchgehend hohen fachlichen Anspruch, verbunden mit den individuellen Stärken Ihrer Azubis, tragen unsere umfangreichen Differenzierungs- sowie Qualifizierungsangebote der zahlreichen externen Fachreferenten in angemessener Weise Rechnung. Theorie und Praxis at its best!

Sie möchten für Ihre Auszubildenden modernes genossenschaftliches Banking auf einem anderen Niveau? Dann sind wir der richtige Ansprechpartner

Einzelhandel

Einzelhandel – gemeinsam denken

Verankert in der genossenschaftlichen Tradition stehen Ihre jungen Nachwuchskräfte im Mittelpunkt unseres digital geprägten Berufsschulunterrichts. Damit knüpfen wir an die Arbeits- und Lebenswelt der Auszubildenden an und ermöglichen zudem einen sicheren Raum zum Lernen und um sich auszuprobieren. Aus unserer Sicht die Basis für eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung, die wir gemeinsam mit den Sozialpädagogen begleiten.

Ihre vielfältigen Erfahrungen aus den Betrieben liefern genau die richtigen Impulse beim Erwerb von Fachwissen und sind zugleich die Verbindung zwischen Theorie und Praxis – eine gelebte Kultur. Über realitätsnahe Lernsituationen wird genau dieser Gedanke aufgegriffen und ein teilnehmerorientiertes Umfeld mit messbaren Lernerfolgen geschaffen. Das Entscheidende für eine mehr als erfolgreiche IHK-Abschlussprüfung!

Ergänzend zu den unterrichtlichen Anforderungen qualifizieren sich die angehenden Einzelhandelskaufleute im Bereich der landwirtschaftlichen Warenkunde sowie im Vertrieb und begegnen so dem wachsenden Anspruch des kundenorientierten Unternehmers – persönlich und digital.

Am Ende der Ausbildung stehen Ihnen Mitarbeiter*innen mit Handlungskompetenz gegenüber, die in der Lage sind Probleme zielorientiert zu lösen, sie zu bewerten und Verbesserungen zu initiieren.

Haben Sie genau dieses Ziel vor Augen? Dann sind wir der richtige Ansprechpartner

Groß- und Außenhandel

Wir managen den Groß- und Außenhandel

Bei der Ausbildung der Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement setzen Sie gemeinsam mit dem GenoKolleg auf die zielgerichtete Verbindung der beruflichen Praxis mit einem effizient angelegten Wissenserwerb. In diesem Kontext sehen wir die Digitalisierung als Werkzeug, projekt- und teamorientierte Lern- bzw. Arbeitsprozesse stets zukunftsorientiert zu gestalten, sowie den Trends der Branche ununterbrochen voraus zu sein.
Die daraus entwickelte Handlungskompetenz versetzt Ihre Auszubildenden in die Lage komplexe Probleme zielorientiert zu lösen, sie zu bewerten und Verbesserungen zu initiieren.

Ergänzend zu den unterrichtlichen Anforderungen qualifizieren sich die angehenden Groß- und Außenhandelsmanager*innen im Bereich der landwirtschaftlichen Warenkunde sowie im Vertrieb und begegnen so dem wachsenden Anspruch des kundenorientierten Großhandelsunternehmers – persönlich und digital.

Neben der fachlichen Expertise steht gerade auch die individuelle Weiterentwicklung des jeweils Einzelnen im Vordergrund, um die persönlichen Stärken früh zu erkennen und im Zeitablauf der Ausbildung weiter auszubauen. Eine hervorragende IHK-Abschlussprüfung – bei uns selbstverständlich!

Sie denken auch beim Thema Ausbildung groß[artig]? Dann sind wir Ihr Ansprechpartner!

Informatik

IT-Fachkräfte – all professions

Genossenschaftliche Tradition trifft IT-Dienstleistung. An einer über alle Bildungsgänge digital geprägten Privatschule sind gerade die IT-Fachkräfte ein zentraler Anker unseres Leistungsangebots. Genau aus diesem Grund profitieren Ihre Auszubildenden neben einer technisch exzellenten Ausstattung von einer überschaubaren Gruppengröße – begleitet sowohl von einem erfahrenen Fachlehrer*innen-Team als auch externen Referenten*innen.

Die berufliche Praxis findet sich in allen unseren Unterrichtseinheiten wieder, die darauf abzielen mit Methoden und Arbeitstechniken eigenverantwortliches, kooperatives und vor allem effizientes Lernen zu implementieren. Das dabei erworbene Fachwissen wird direkt in komplexen Projektstrukturen und den dazugehörigen Präsentationen umgesetzt. Machen, erfahren, besser werden – lautet die Devise.

Dadurch gelingt es uns Ihre Auszubildenden bestens auf die Herausforderungen des Business als auch auf die Anforderungen der IHK-Abschlussprüfung mehr als nur vorzubereiten. Darüber hinaus können Ihre Azubis innerhalb des gesamten Entwicklungsprozesses ihrer Abschlussarbeit auf die umfassende Expertise unseres Hauses zurückgreifen und haben stets einen persönlichen Ansprechpartner*in an ihrer Seite.

Suchen Sie bei der Ausbildung Ihrer IT-Fachkräfte die richtige Antwort auf das Thema Digitalisierung? Dann sind wir der richtige Ansprechpartner!

Lagerlogistik

Lagerlogistik – Just in time

Für Ihre Auszubildenden sind Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit die Grundwerte Ihres angestrebten Berufsziels. Diese sind in unserem digital geprägten Berufsschulunterricht fest verankert – genauso wie die genossenschaftliche Identität.

Neben der von Ihnen geforderten fachlichen Ausbildung steht für uns vor allem die Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund unseres Leistungsangebots, die wir gemeinsam mit den Sozialpädagogen eng begleiten. Daran lassen wir uns messen – weit über eine erfolgreiche IHK-Abschlussprüfung hinaus.

Alle unsere Unterrichtseinheiten knüpfen an die vielfältigen Erfahrungen Ihrer Auszubildenden aus deren Betrieben an und liefern genau die richtigen Impulse für einen stets praxisbezogenen Wissenserwerb. Genau aus diesem Grund setzen wir auf passgenaue Lernsituationen in Kombination mit digitalen Impulsen. Damit fördern wir in einer sicheren Umgebung gruppendynamisches Verhalten sowie Eigenverantwortlichkeit – und das in gleichem Maße.

Setzen Sie mit unserer CampUs-Kultur auf ein positiv verstärkendes Umfeld, in dem Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über sich hinauswachsen, dabei lösungsorientiert Probleme angehen und dazu beitragen zukünftige Verbesserungen zu initiieren.

Möchten Sie – just in time – genau diese Akzente für Ihre Auszubildenden setzen? Dann sind wir genau der richtige Ansprechpartner

Lassen Sie uns sprechen! Analog, digital – von Mensch zu Mensch